 .
.
.
.
|
QŨY HỖ TRỢ NHÂN TÀI VIỆT NAM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập -Tự do - Hạnh phúc |
Ngày tháng 6 năm 2008
KẾ HOẠCH
TRAO GIẢI THƯỞNG NHÂN TÀI
1. Vị trí, vai trò của nhân tài trong xã hội .
Nhân tài là vấn đề lớn của mọi thời đại, mọi quốc gia. Ông cha ta coi “ Hiền tài là nguyên khí quốc gia ”, nguyên khí mạnh thì thế nước mạnh, nguyên khí suy thì thế nước yếu.
Lịch sử dân tộc Việt Nam đã chứng minh việc phát hiện, lựa chọn, biết sử dụng nhân tài là vấn đề có tính quyết định đến sự suy thịnh của đất nước, sự thành bại của Cách mạng. Do đó nhân tài là yếu tố cốt tử đối với một chính thể.
Thời đại nào thì hiền tài cũng là nguyên khí quốc gia. Nhưng chưa có thời đại nào chúng ta lại cần có nhiều nhân tài và phải trọng dụng nhân tài như ở thời đại này. Bởi vì chính họ, những nhân tài, là những cỗ máy cái quan trọng nhất sản xuất ra tri thức và biến tri thức thành của cải vật chất và tinh thần cho toàn xã hội. Chỉ có họ mới có năng lực vượt trội trong việc sử dụng tri thức cho phát triển.
2. Vậy, thế nào là nhân tài?
Nhân tài là do bẩm sinh hoặc do học tập rèn luyện mà có. Nhân tài gồm những người có trí tuệ thông minh có nhân cách tốt. Hoạt động của nhân tài mang tính sáng tạo độc đáo có những phát minh, sáng chế kiệt xuất mang lợi ích lớn cho xã hội, cú ý nghia tầm cỡ quốc gia, quốc tế, có tác động lớn đến nhân loại trong tõng giai đoạn lịch sử, tạo nên sự biến đổi cơ bản trong dời sống và được xã hội công nhận.
Nhân tài trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào của đời sống xã hội cũng phải được bồi dưỡng, sử dụng và tôn vinh. Nhưng trong thời kỳ Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày nay của đất nước, chúng ta phải đặc biệt chú trọng vinh danh nhân tài, nhằm mục đích khích lệ, động viên về tinh thần và vật chất để họ đem tri thức, đem phát minh sáng chế ra phục vụ tối đa sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ngày càng nhiều hơn.
Thực hiện chức năng của mình Quỹ Hỗ trợ nhân tài Việt Nam sẽ tổ chức trọng thể lễ tôn vinh nhân tài trên một số lĩnh vực :
- Trong doanh nghiệp;
- Trong Khoa học công nghệ;
- Trong Công nghệ thông tin;
- Trong hoạt động Văn hóa, Thể thao;
- Trong học sinh, sinh viên.
3. Thời gian tổ chức lễ trao giải thưởng nhân tài.
- Trong tháng 6/2008, Quỹ Hỗ trợ nhân tài Việt Nam gửi kế hoạch trao giải thưởng, tiêu chí xét thưởng đến các Bộ, ngành có đối tượng được xét trao giải thưởng nhân tài.
- Đề nghị các Bộ, ngành xét chọn nhân tài theo tiêu chuẩn hướng dẫn gửi danh sách tới Quỹ Hỗ trợ nhân tài Việt Nam trước ngày 31/8/2008;
- Tổ chức lễ trao giải thưởng thời gian từ 01/10 đến 10/10/2008.
4. Địa điểm tổ chức lễ trao giải thưởng.
Dự kiến tổ chức tại Trung Tâm Hội Nghị Quốc Gia hoặc tại Văn Miếu Quốc Tử Giám.
5. Đại biểu đến dự.
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Mặt Trận Tổ Quốc Việt Nam, Lãnh đạo các Bộ, ban ngành. Lãnh đạo Đảng, Nhà nước trực tiếp trao giải thưởng.
6. Vận động tài trợ cho chương trình trao giải thưởng.
Vận động lòng hảo tâm của các Cá nhân, doanh nghiệp, kiều bào tài trợ cho chương trình trao giải thưởng nhân tài.
KT.CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ
P.CHỦ TỊCH KIÊM GIÁM ĐỐC QUỸ
Nguyễn Quang Xuyên (đã ký)
Công văn gửi Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Sinh Hùng
Công văn gửi Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân
Công văn gửi Bộ Khoa học Công nghệ
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Công văn gửi Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Công văn gửi Bộ Thông tin và Truyền thông
Công văn gửi Hội doanh nghiệp Việt Nam
Công văn gửi Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam |
